La grande purge numérique : Duolingo sacrifie ses humains sur l'autel de l'IA
Apprendre aux machines à parler, et aux humains à se taire.
L'empire du petit hibou vert vient d'annoncer la couleur – et ce n'est pas le vert, mais le gris (celle du silicium). Dans un coup d'éclat typique de notre ère techno-darwinienne, Duolingo balance ses contractuels par la fenêtre pour faire entrer l'IA par la grande porte. Bienvenue dans le futur de l'éducation, où apprendre des langues devient plus machinal que jamais.
La sentence est tombée : humains, merci de dégager
« Nous allons progressivement cesser d'utiliser des contractuels pour faire le travail que l'IA peut gérer. » La sentence est tombée de la bouche même de Luis von Ahn, PDG et co-fondateur de Duolingo, dans un email adressé à tous les employés et partagé fièrement sur LinkedIn. Pas de larmes, pas d'excuses – juste l'annonce froide d'une transition vers une approche "IA-first" qui promet de transformer l'entreprise.
Mais von Ahn ne s'arrête pas là. Le grand manitou de l'apprentissage des langues a décrété que désormais, l'utilisation de l'IA sera évaluée dans les processus de recrutement et les évaluations de performance. Tu n'es pas copain avec ChatGPT ? Désolé mon pote, ton CV vient de perdre 50 points d'employabilité.
Cerise dystopique sur le gâteau : les équipes ne pourront obtenir de nouveaux postes que si elles prouvent qu'elles ne peuvent pas automatiser davantage leur travail. En gros, montre d'abord que tu as essayé de te remplacer toi-même avant de demander un collègue humain. C'est le nouveau pacte social version Silicon Valley.
Le précédent qui fait froid dans le dos
Cette purge numérique n'est pas un coup d'essai. En décembre 2023, Duolingo avait déjà "offboardé" (comprendre: viré) un énorme pourcentage de ses contractuels qui s'occupaient des traductions.
« Voici le dernier courriel que j'ai reçu il y a deux semaines. Au cas où vous voudriez le voir. J'y ai travaillé pendant cinq ans. Notre équipe comptait quatre membres principaux et deux d'entre nous ont été licenciés. Les deux qui sont restés se contenteront d'examiner le contenu de l'IA pour s'assurer qu'il est acceptable », a écrit un ancien employé sur Reddit.
Sa capture d'écran :
